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Dr. Andrea Gartenbach: Family Office for Health & Neuerfindung des privaten Gesundheitsmanagements

27.03.2659:58

Dr. Andrea Gartenbach hat reanimiert, amputiert, Menschen beim Sterben begleitet. Und dann entschieden: Das ist nicht genug.

Ihr Prinzip: Messen, Machen, Messen. Ihr Modell: Gesundheit führen wie ein Finanzportfolio – mit der Logik eines Family Office, aber für den Körper. Ihr Begriff für das Ziel: Fullgevity – nicht nur länger leben, sondern vollständig leben.

Wir sprechen über die Spannungsfelder, in denen sie arbeitet: zwischen einem System, das Krankheit behandelt, und einer Medizin, die Krankheit verhindert. Zwischen einem Premiumprodukt für wenige und einer Mission für alle. Zwischen dem Versprechen von Daten und der Angst vor dem, was sie zeigen könnten. Und über das, was sie auf dem Weg dahin als Ärztin und Gründerin gelernt hat.

Im Gespräch erfährst du unter anderem:

- wie Andrea von der klassischen Notfallmedizin in die Präventivmedizin gewechselt ist

- warum das aktuelle Medizinsystem oft zu spät eingreift

- wie sie im Health Family Office mit umfassenden Daten und Biomarkern arbeitet

- weshalb Authentizität und Empathie in der ärztlichen Begleitung essenziell sind

- wie Overtraining und fehlende Recovery zu Leistungsabfall führen

- warum hormonelle Veränderungen wie die Perimenopause besser verstanden werden müssen

- wie man mit einfachen Routinen präventiv in die eigene Gesundheit investiert

- warum „Inner Peace“ für Andrea der entscheidende Faktor für Longevity ist

Kapitelmarken:

00:00 – Intro & Begrüßung

04:53 – Die Grenzen der klassischen Versorgung

07:48 – Ohnmacht und Frustration im Medizinsystem

10:32 – Der Weg in die Selbstständigkeit

15:31 – Fokus auf die eigenen Stärken

19:59 – Tiefe Diagnostik: Messen, machen, messen

23:39 – Gesundheitskapital erhalten

27:29 – High Performance und die Notwendigkeit von Pausen

32:57 – Das Modell des Health Family Office

35:47 – Die Rolle der Empathie in der Medizin

42:13 – Alltägliche Präventionsstrategien

47:38 – Hormonelle Veränderungen im Arbeitskontext

53:28 – Visionen für ein besseres Gesundheitssystem

58:26 – Inner Peace als Fundament

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